Kırşehir’deki memurların da tabi olduğu 5510 sayılı Kanun kapsamında, 1 Ekim 2008 sonrasında ilk kez kamu görevine başlayanların emeklilik hesaplamalarında farklı kurallar uygulanıyor.
Emeklilikte 2036 Tarihine Dikkat
Yeni sistemde Kırşehir’de çalışan memurlar açısından da 2036 yılı önemli bir eşik oluşturuyor. Mevzuata göre gerekli prim gününü 31 Aralık 2035'e kadar tamamlayan kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. Prim şartının daha sonraki yıllarda tamamlanması halinde ise yaş şartı kademeli olarak yükseliyor.
Bu nedenle Kırşehir’de 1 Ekim 2008 sonrasında göreve başlayan memurların prim günlerini hangi tarihte tamamlayacakları emeklilik planlamasında önem kazanıyor.
Emekli Maaşı Hesabı da Farklı
Yeni sisteme tabi memurlarda emekli aylığının hesaplanmasında çalışma hayatı boyunca prime esas kazançlar dikkate alınıyor. Aylık bağlama oranı ise her 360 günlük süre için yüzde 2 üzerinden hesaplanıyor.
Ayrıca Kırşehir’deki yeni sistem kapsamındaki memurlar emeklilik sonrasında 4/1-a veya 4/1-c kapsamında yeniden çalışmaya başlarsa, belirli durumlarda emekli aylığının kesilmesi söz konusu olabiliyor.
5400 Günle Kısmi Emeklilik İmkânı
Mevzuatta 5400 prim günü üzerinden yaşlılık aylığına hak kazanılmasına yönelik hükümler de bulunuyor. Ancak burada uygulanacak yaş şartı kişinin prim gününü tamamladığı döneme göre değişebiliyor.
Dolayısıyla Kırşehir’de kamu çalışanlarının yalnızca prim gününe değil, sigortalılık başlangıç tarihine ve yaş şartlarına da dikkat etmesi gerekiyor.
Özellikle Kırşehir’de 2008 sonrası göreve başlayan memurlar açısından 2036 eşiği emeklilik hesabında kritik önem taşırken, kişisel emeklilik şartlarının SGK kayıtları üzerinden ayrıca değerlendirilmesi gerekiyor.
