Gündem

Kırşehir’de 1.000 Kişiye İş Kapısı Açılıyor!

Kırşehir’in en kronik sorunlarından biri olan işsizliğe merhem olacak müjdeli haber, AK Parti Kırşehir Milletvekili Necmettin Erkan’dan geldi. "İşgücü Uyum Programı" (İUP) kapsamında şehirde tam 1.000 vatandaş istihdam edilecek.

Kırşehir ekonomisine ve istihdamına büyük katkı sağlaması beklenen "can suyu" desteği resmen hayata geçirildi. AK Parti Kırşehir Milletvekili Necmettin Erkan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan program kapsamında Kırşehir’e 1.000 kişilik kontenjan ayrıldığını duyurdu.

“Hayırlı Olsun Kırşehir”

AK Parti Kırşehir Milletvekili Necmettin Erkan, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında Kırşehir’de 1.000 kişinin yararlanacağı uygulamanın hayata geçirildiğini duyurdu.

Milletvekili Erkan, “Hayırlı Olsun Kırşehir

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın takdirleriyle, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında ilimizde 1.000 vatandaşımızın yararlanacağı uygulama hayata geçirildi.

Bu önemli desteğin hayata geçirilmesinde destekleri için başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan’a teşekkür ediyorum.” ifadelerine yer verdi.

Yeni nesil bir istihdam modeli olan İUP, işsiz vatandaşların iş gücü piyasasına uyum sağlamasını ve mesleki alışkanlık kazanmalarını amaçlıyor. Program kapsamında işe yerleştirilecek 1.000 kişi, kamu kurumlarında görev alarak hem şehre hizmet edecek hem de aile ekonomilerine katkı sağlayacak.

İşgücü Uyum Programı (İUP) Nedir?

İUP, özellikle işsizlerin istihdam edilebilirliğini artırmak için kamu kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği içinde düzenlenen bir programdır. TYP'den (Toplum Yararına Program) farklı olarak, daha çok eğitim ve iş alışkanlığı kazandırma odaklıdır.

Hedef Kitle: İşsiz olup iş gücü piyasasına girmekte zorlanan bireyler.

Çalışma Süresi: Genellikle haftalık 3 gün (veya belirlenen saatler) üzerinden uygulanır, böylece katılımcılara haftanın geri kalanında iş arama veya kişisel gelişim imkânı tanınır.

Sosyal Haklar: Katılımcıların kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) ile genel sağlık sigortası primleri karşılanır.