İnşaat sektöründe kadın olmak, yalnızca teknik bilgiye ve mesleki deneyime sahip olmakla sınırlı kalmıyor. Kadın mühendisler, erkek mesleği olarak görülen bir alanda varlıklarını kabul ettirmek, aynı işi yaptıkları erkeklerle eşit ücret almak ve mesleklerinde yükselebilmek için cinsiyetçi engellerle karşı karşıya kalıyor.
Kırşehir Cacabey Meydanı'nda gerçekleştirdiğimiz röportajda İnşaat Mühendisi Buket Sultan Tad, meslek hayatında karşılaştığı önyargıları, kadınların yükselmesini engelleyen cam tavanları ve eşit işe eşit ücret mücadelesini anlattı.
“Yetkinliğimize Değil, Kadın Olmamıza Odaklanıyorlar”
İnşaat mühendisliğini tercih ettiği ilk dönemlerden itibaren önyargılarla karşılaştığını belirten Buket Sultan Tad, bu yaklaşımın aile içerisinde dahi kendisini gösterdiğini söyledi.
Mesleğin erkeklere uygun olduğu düşüncesiyle karşılaştığını anlatarak üniversite yıllarında 150 kişilik sınıfta yalnızca 8-10 kadın öğrencinin bulunduğunu ifade etti.
Kadın mühendislerin sayısının geçmişe göre arttığını ancak cinsiyetçi önyargıların hâlâ devam ettiğini belirten Tad, işverenlerin değerlendirmelerinde kadınların bilgi ve deneyimlerinden önce cinsiyetlerine odaklanabildiğini dile getirdi.
Kadınların mesleki yeterliliklerini kabul ettirebilmek için erkek meslektaşlarından daha fazla çaba göstermek zorunda kaldığını söyleyen Tad, “Erkeklerden daha çok çalışıyoruz, daha çok tecrübeler edinmeye çalışıyoruz. Bir adım önde olmak için çabalıyoruz açıkçası” ifadelerini kullandı.
Cam Tavan Sendromu: Kadınların Yükselmesinin Önündeki Görünmez Engel
Cam tavan, kadınların gerekli eğitime, deneyime ve mesleki yeterliliğe sahip olmalarına rağmen üst düzey görevlere ve yönetici pozisyonlarına yükselmelerini engelleyen, çoğu zaman açıkça ifade edilmeyen toplumsal ve kurumsal engelleri tanımlıyor.
Kadınların önündeki bu görünmez engeller, çalışma yaşamında eşit fırsatlara sahip olmalarını zorlaştırırken karar alma mekanizmalarındaki kadın temsilini de sınırlandırıyor.
İnşaat sektöründe cam tavan engelinin oldukça belirgin olduğunu ifade eden Tad, kadınların mesleki yeterliliklerinden çok cinsiyetleri üzerinden değerlendirildiğini söyledi.
Kadın mühendislerin kariyerlerinde ilerleyebilmek için daha fazla deneyim kazanmaya, daha çok sorumluluk üstlenmeye ve kendilerini sürekli kanıtlamaya çalıştıklarını anlatan Tad, bu durumun kadınlar açısından ek bir mücadele alanı oluşturduğunu belirtti.
Cam tavan yalnızca bir kadının terfi alamaması anlamına gelmiyor. Kadınların yönetimden, karar alma süreçlerinden ve mesleki yetki alanlarından uzak tutulmasına yol açabilen bu engeller, çalışma yaşamındaki erkek egemen yapının sürdürülmesinde de rol oynuyor.
“Biz Sadece Ofiste Değil, Sahada da Olmak İstiyoruz!”
Kadın mühendislerin yalnızca masa başı görevlerle sınırlandırılmasına karşı olduklarını vurgulayan Buket Sultan Tad, şantiyelerde ve uygulama alanlarında da aktif görev almak istediklerini belirtti.
Tad, “Biz sadece projelerde olmak istemiyoruz. Sadece ofiste olmak istemiyoruz. Biz sahada da olmak istiyoruz. Sahada da çalışmak istiyoruz” sözleriyle kadın mühendislerin taleplerini dile getirdi.
Bu açıklama, kadınların mesleklerini hangi alanlarda icra edebileceklerine ilişkin cinsiyetçi kalıplara da dikkat çekti.
Kadınların teknik bilgi ve mühendislik becerilerinin yalnızca belirli çalışma alanlarıyla sınırlandırılması, mesleki deneyim kazanmalarını ve kariyerlerinde ilerlemelerini de zorlaştırabiliyor.
Eşit İşe Eşit Ücret: Kadınların Emeği Neden Daha Az Değer Görsün?
Röportajda öne çıkan bir diğer konu ise kadınların çalışma yaşamındaki en temel eşitlik taleplerinden biri olan eşit işe eşit ücret ilkesi oldu.
Aynı işi yapan, benzer sorumlulukları üstlenen ve eşdeğer niteliklere sahip çalışanların yalnızca cinsiyetlerinden dolayı farklı ücretlendirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin ekonomik boyutunu oluşturuyor.
Kadınların emeğinin erkeklerin emeğinden daha düşük değerlendirilmesi, yalnızca maaş farklılığı anlamına gelmiyor. Bu durum, kadınların ekonomik bağımsızlığını, çalışma yaşamındaki konumunu ve geleceğe yönelik güvencelerini de doğrudan etkiliyor.
İnşaat sektöründe kadın ve erkek çalışanlar arasında cinsiyete dayalı ücret farklılıklarıyla karşılaşılıp karşılaşılmadığı sorusunu yanıtlayan Tad, bu tür sorunların yaşandığını ifade etti.
Tad, kadınların hakları için güçlü durması ve mücadele etmesi gerektiğini belirterek, işverenlerin de zamanla kadınların yetkinliklerini ve ortaya koydukları emeği göreceğine inandığını söyledi.
Genç Kızlara Çağrı: “Hayallerinizin Peşinden Gidin, Geri Adım Atmayın!”
İnşaat sektöründe çalışan kadınların sayısının geçmiş yıllara göre arttığını ifade eden Buket Sultan Tad, mühendislik hayali kuran genç kızlara da seslendi.
Mesleğini severek yaptığını belirten Tad, genç kızların erkek egemen sektörlerde çalışmaktan korkmamaları gerektiğini söyledi.
“Hayallerinin peşinden gitsinler. Kesinlikle geri adım atmasınlar. Biz kadınlar güçlüyüz” diyen Tad, kadınların her alanda başarılı olabileceklerini ve bunu gösterdiklerini vurguladı.
Kadınların inşaat sektöründeki varlığının artması, mesleklerin kadın işi veya erkek işi olarak ayrılmasına yönelik kalıpların aşılması açısından da önem taşıyor.
Cam Tavanlar Kırılsın, Eşit İşe Eşit Ücret Sağlansın!
Kırşehir'de gerçekleştirdiğimiz röportaj, kadın mühendislerin yalnızca mesleklerini icra etmek için değil, eşit koşullarda çalışabilmek ve emeklerinin karşılığını alabilmek için de mücadele ettiklerini ortaya koydu.
Kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları cam tavanlar, cinsiyetçi önyargılar ve ücret eşitsizliği, eşitlik mücadelesinin hâlâ güncelliğini koruyan başlıkları arasında yer alıyor.
Kadınların meslek seçiminden çalışma koşullarına, ücretlerden yönetim kademelerine kadar her alanda eşit haklara sahip olması gerektiği vurgusuyla tamamlanan röportajın mesajı ise netti: Cam tavanlar kırılsın! Eşit işe eşit ücret sağlansın! Kadınlar şantiyede de, yönetimde de, hayatın her alanında da eşit biçimde yer alsın!
