Adalet Bakanı Akın Gürlek, yargı sisteminde yapılacak yeni düzenlemelere ilişkin açıklamalarda bulundu. Gürlek'in açıklamasında en dikkat çeken başlıklardan biri, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atama sisteminin değiştirilmesi oldu.
Hâkimler ve Savcılar Kurulunun (HSK) aldığı kararla birlikte atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt haline gelecek.
Hâkim ve Savcı Atamalarında Yeni Sistem Nasıl Olacak?
Yeni sistemde hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atamalarında yalnızca görev yeri veya mevcut uygulamalar değil, ölçülebilir kriterlere dayalı bir puanlama sistemi esas alınacak.
Bakan Gürlek'in açıkladığı sisteme göre;
- Hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olacak.
- Terfi sonuçları puanlamaya yansıtılacak.
- Teftiş sonuçları dikkate alınacak.
- Liyakat ve mesleğe uygunluk göstergeleri değerlendirmeye dahil edilecek.
- Atamalarda nesnel ve ölçülebilir kriterler öne çıkarılacak.
Hâkim ve Savcı Atamalarında Doğu-Batı Ayrımı Kalkıyor mu?
Yeni sistemin dikkat çeken değişikliklerinden biri de doğu-batı ayrımının kaldırılması olacak.
Gürlek, hâkim ve Cumhuriyet savcılarının atamalarında hizmet puanı ve puan sıralamasının esas alınacağını, coğrafi ayrıma dayalı mevcut yaklaşım yerine ölçülebilir kriterlerin ön plana çıkarılacağını açıkladı.
Hâkim ve Savcı Atamalarında Yeni Sistem Ne Zaman Başlayacak?
Yeni atama sistemi hemen uygulanmayacak. Bakan Gürlek'in açıklamasına göre sistem 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile birlikte uygulanmaya başlayacak.
Böylece hâkim ve savcıların 2027 yılı atamalarında hizmet puanı, puan sıralaması, terfi ve teftiş sonuçları ile liyakat ve mesleğe uygunluk göstergelerinin etkili olması öngörülüyor.
Yargılamaların Hızlandırılması Hedefleniyor
Gürlek, değişikliğin yargıda yürütülen daha kapsamlı dönüşüm çalışmalarının bir parçası olduğunu belirtti.
Vatandaşların adalete daha hızlı erişmesinin en önemli hedeflerden biri olduğunu ifade eden Gürlek, adliye ziyaretlerinde hâkim ve Cumhuriyet savcılarıyla yargılamaların makul sürede tamamlanması konusunu görüştüklerini aktardı.
Bakanlık, 12. Yargı Paketi'nin de yargılama süreçlerini hızlandırmaya ve uyuşmazlıkların daha kısa sürede sonuçlandırılmasına yönelik düzenlemeler içerdiğini belirtiyor.
Gürlek, yeni atama sistemiyle mesleki başarı ve liyakatin daha güçlü karşılık bulduğu, öngörülebilir ve ölçülebilir bir yapının oluşturulmasının amaçlandığını kaydetti.
