Yeni yıl yaklaşırken emeklilerin gündeminde iki ayrı hesaplama bulunuyor. İlki, mevzuata göre her yıl ocak ayında yapılan rutin maaş artışı. Diğeri ise emeklilerin gelirini iyileştirmek amacıyla hazırlanması beklenen ek düzenleme. Bu iki başlığın birbirine karıştırılmaması gerekiyor; çünkü enflasyon zammı belirli verilerle hesaplanırken refah payı veya seyyanen artış için ayrıca karar alınması gerekiyor.
SSK ve Bağ-Kur emeklisinin ocak zammı nasıl hesaplanacak?
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş artışı, her yıl ocak ve temmuz dönemlerinde önceki altı aylık enflasyon oranına göre belirleniyor. Ocak 2027 zammında 2026 yılının temmuz-aralık dönemindeki fiyat değişimleri esas alınacak. Bu nedenle ekim, kasım ve aralık aylarında açıklanacak enflasyon verileri de hesaplamaya dahil edilecek.
Temmuz, ağustos ve eylül aylarına ilişkin verilerle ikinci altı aylık dönemde biriken enflasyon yüzde 5,56 seviyesine ulaştı. Ancak bu oran, ocak ayında uygulanacak kesin zam anlamına gelmiyor. Yılın kalan üç ayındaki enflasyon verileri açıklandığında altı aylık toplam değişim hesaplanacak.
Memur emeklilerinin artış yöntemi ise farklı. Bu grupta toplu sözleşme zammı ve oluşması halinde enflasyon farkı dikkate alınıyor. Dolayısıyla SSK ve Bağ-Kur emeklileriyle memur emeklilerinin ocak ayındaki zam oranları aynı olmak zorunda değil.
Enflasyon zammının üzerine refah payı eklenebilir mi?
Emeklilerin maaşlarına enflasyon hesabıyla bulunan artışın üzerinde zam yapılması, yeni düzenleme seçenekleri arasında yer alıyor. Refah payı uygulanması halinde rutin zam oranına ilave puan eklenebilecek. Böylece maaşlara yansıyacak toplam artış, altı aylık enflasyon oranını aşabilecek.
Ancak refah payının miktarı henüz belirlenmiş değil. Gündeme gelen farklı oranlar ve hesaplamalar, kesinleşmiş bir uygulama anlamına gelmiyor. Ayrıca ek artışın SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin tamamına aynı şekilde uygulanıp uygulanmayacağı da açıklanmadı.
Sabit tutarlı seyyanen zam da refah payından farklı bir seçenek olarak değerlendiriliyor. Bu yöntemde maaşlara belirli bir miktar ek ödeme yapılması mümkün olabilecek. Kök maaşlara kademeli artış uygulanması halinde ise emeklilerin prim ve çalışma geçmişlerinin dikkate alınması gündeme gelebilecek.
30 bin TL en düşük emekli maaşı olacak mı?
En düşük emekli aylığının 30 bin TL'ye çıkarılması yönündeki iddia, yeni dönem maaş düzenlemesiyle birlikte gündeme geldi. Ancak 31 Ekim 2026 itibarıyla bu tutarı kesinleştiren bir kanun veya resmî karar bulunmuyor. Bu nedenle 30 bin TL, kesin maaş tutarı değil, tartışılan olası taban aylık senaryolarından biri olarak değerlendiriliyor.
Mevcut uygulamada kök maaşı belirlenen taban sınırın altında kalan emeklilere Hazine desteği veriliyor. Yeni düzenleme yapılması halinde taban aylığın artırılması veya tamamlayıcı ödemenin yeniden belirlenmesi mümkün olabilir. Kök maaşı taban tutarın üzerinde olan emeklilerin nasıl etkileneceği de düzenlemenin önemli başlıkları arasında bulunuyor.
Ocak zammı ile ek düzenleme ne zaman belli olacak?
Altı aylık enflasyon zammı, aralık ayı verisinin açıklanmasının ardından kesinleşecek. Refah payı, seyyanen zam veya taban aylık değişikliği gibi ek adımlar için ise ayrıca yasal düzenleme gerekiyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, emeklilerin gelirini iyileştirecek düzenlemenin yıl sonuna kadar TBMM'nin takdiriyle hayata geçirilmesini ümit ettiklerini bildirdi. Bu açıklama çalışmanın hedeflenen takvimini ortaya koysa da ödeme tarihi veya zam oranını kesinleştirmiyor. Emeklilerin ocak ayında alacağı toplam artış, enflasyon hesabı ile kabul edilmesi halinde ek düzenlemenin birlikte değerlendirilmesiyle belli olacak.
