Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan son sendika üye istatistikleri, işçi sendikaları arasında tartışmalara neden oldu. Açıklanan verilere göre Türkiye'de yaklaşık 17 milyon işçinin yalnızca yaklaşık 2 milyonu sendika üyesi olarak kayıtlara geçti.
İstatistiklerin yayımlanmasının ardından özellikle Bağımsız Maden-İş Sendikası, açıklanan rakamlara itiraz ederek toplu iş sözleşmesi barajını geçtiğini ancak resmi istatistiklerde bunun yansıtılmadığını savundu.
Bağımsız Maden-İş: "Barajı Aştık"
Bakanlık verilerine göre Bağımsız Maden-İş'in üye sayısı 2 bin 27 olarak açıklandı. Sendika ise güncel üye sayısının 2 bin 300'ü aştığını belirterek yüzde 1'lik işkolu barajını geçtiğini ifade etti.
Sendika tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"Barajı yıktık, bu işin peşini bırakmayız. Dün gece Çalışma Bakanlığı'nca açıklanan sendikal istatistik verileri ile barajın altında bırakıldığımızı öğrendik. 2026 yılında başarıyla sonuçlanan dört direnişimizin ardından sendikal barajı aştık. Bu başarımızı holding merkezlerine ve holdinglerin çıkarları doğrultusunda hareket eden birkaç bakanlık bürokratının insafına bırakmayacağız."
Açıklamada ayrıca, resmi verilerin gerçeği yansıtmadığı savunularak hukuki ve sendikal mücadelenin sürdürüleceği belirtildi.
Başaran Aksu'dan Açıklama
Bağımsız Maden-İş Genel Başkanı Başaran Aksu da sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, sendikanın resmi istatistiklerde eksik gösterildiğini öne sürdü.
Aksu, sendika sistemlerinin gazetecilerin ve uzmanların incelemesine açık olduğunu belirterek, genel merkez ve şube yönetimlerinde görev yapan üyelerin istatistiklere dahil edilmediğini, ayrıca farklı sendikalardan Bağımsız Maden-İş'e geçen 342 üyenin de hesaplamaya katılmadığını belirtti.
İşkolu Barajı Ne Anlama Geliyor?
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre bir sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için faaliyet gösterdiği işkolundaki toplam işçi sayısının en az yüzde 1'ini üye olarak bulundurması gerekiyor.
İşkolu barajını aşamayan sendikalar;
· Toplu iş sözleşmesi yetkisi alamıyor.
· İşyerinde çoğunluğu sağlamış olsalar bile toplu sözleşme imzalayamıyor.
· Yasal grev sürecini başlatamıyor.
· Üyeleri toplu sözleşmeden doğan ücret artışları ve sosyal haklardan yararlanamıyor.
Anayasa Mahkemesi kararlarında ise işkolu barajının, toplu iş sözleşmesi yapabilecek güçlü ve bağımsız sendikaların oluşmasını amaçlayan bir düzenleme olduğu belirtiliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yayımladığı sendika istatistiklerinin ardından Bağımsız Maden-İş'in itirazına ilişkin sürecin nasıl ilerleyeceği ise önümüzdeki dönemde netlik kazanacak.