Petrol-İş Sendikası ‘nın yaklaşan seçimleri öncesinde şube başkan yardımcılığına adaylığını açıklayan PETLAS İşyeri Baştemsilcisi Mehmet Aydın işçi hakları, örgütlenme, toplu iş sözleşmesi süreçleri ve PETLAS’taki çalışma koşulları hakkında konuştu.
“İşçinin Hakkı İçin Daha Fazla Mücadele Etmek İstiyorum”
Aydın, adaylığının temel amacının işçilerin ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmek olduğunu ifade etti. PETLAS’ın Kırşehir açısından önemli bir üretim merkezi olduğuna dikkat çeken Aydın, “Birinci önceliğimiz işçimizin huzurlu ve mutlu çalışabilmesi. İş yerindeki mutluluk eve, aileye ve sosyal hayata da yansıyor” diye konuştu.
Sendikacılıkta profesyonelleşmenin daha geniş hareket alanı sağlayacağını kaydeden Aydın, “İşçiye nerede faydamız olacaksa orada olmak istiyoruz. Şube başkan yardımcılığına, işçime daha iyi hizmet edebileceğime inandığım için aday oldum” dedi.
“Sendika, İşçinin Ortak Gücüdür”
Sendikaların farklı siyasi görüş, inanç ve kimlikten işçileri ortak talepler etrafında bir araya getirdiğini söyleyen Aydın, işçilerin asıl ortak noktasının emekleri olduğunu dile getirdi.
Aydın, “Ücret, sosyal haklar, çalışma koşulları ve toplu iş sözleşmesi herkesin ortak meselesidir. Sendika, işçinin bu taleplerini birlikte büyüttüğü yerdir” diye konuştu.
Sendikaların siyasi bir yapı gibi değerlendirilmesinin doğru olmadığını savunan Aydın, “İşçi tek başına kaldığında hakkını araması daha zor oluyor. Sendikalı olduğunda ise arkasında büyük bir güç bulunuyor” dedi.
“Sendika Öcü Değil, Dayanışmadır”
Sendikaya yönelik önyargıların aşılması gerektiğini belirten Aydın, örgütlü mücadelenin işçinin hak kayıplarına karşı en önemli dayanağı olduğunu kaydetti.
“Bazıları sendikaya öcü gibi bakıyor. Oysa sendika; birlik, beraberlik ve dayanışmanın göstergesidir” ifadelerini kullanan Aydın, çalışanları kendi iş kollarındaki sendikalara üye olmaya çağırdı.
Aydın, işçilerin mobbing, hak kaybı veya çalışma şartlarıyla ilgili sorun yaşadıklarında sendikaya başvurabilmesinin büyük önem taşıdığını söyledi.
“Tek Başına Değil, Birlikte Kazanılır”
Toplu iş sözleşmesi süreçlerinde işçilerin kararlı ve birlikte hareket etmesinin belirleyici olduğunu vurgulayan Aydın, “Tek başına slogan atmakla binlerce kişiyle slogan atmak aynı değil. İşverene, işçinin birlikte ve dağılmadan hareket edeceğini göstermek gerekiyor. Başarının temelinde birlik, beraberlik ve güven var” şeklinde konuştu.
Grev hakkına da değinen Aydın, grevin bir amaç olmadığını, müzakere sürecinin sonuçsuz kalması halinde kullanılabilecek yasal bir hak olduğunu ifade etti. Aydın, işçilerin örgütlü duruşunun toplu sözleşme masasında önemli bir güç oluşturduğunu kaydetti.
PETLAS’ta 4 Bin 100 Çalışan Var
PETLAS’ta yaklaşık 4 bin 100 işçinin çalıştığını, bunların 2 bin 300’ünün sendikalı olduğunu açıklayan Aydın, sendika dışında kalan çalışanların önemli bir bölümünün kapsam dışı görevlerde bulunduğunu belirtti.
Şef, teknisyen, müdür ve benzeri pozisyonların yanı sıra depo ve forklift bölümlerindeki çalışanlara ilişkin örgütlenme çalışmalarının sürdüğünü söyleyen Aydın, sendikal örgütlülüğü daha da genişletmek istediklerini dile getirdi.
“11 Kazanım Örgütlü Mücadeleyle Elde Edildi”
Görev yaptıkları dönemde iki toplu iş sözleşmesi süreci yürüttüklerini aktaran Aydın, bu süreçlerde 11 ayrı kazanım sağlandığını söyledi.
PETLAS işçilerinin ilk kez promosyon hakkı elde ettiğini hatırlatan Aydın, bayram dönemlerindeki çalışma düzenlemelerinin de işçiler lehine değiştirildiğini belirtti. Aydın, Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde gündüz vardiyasının daha erken sona erdirilmesinin, işçilerin ailelerinin yanına daha erken ulaşmasına imkân sunduğunu ifade etti.
Bu kazanımların bireysel çabalarla değil, işçilerin sendikalarına güvenmesi ve birlikte hareket etmesiyle mümkün olduğunu dile getiren Aydın, sendikal mücadelenin çalışma hayatındaki etkisine dikkat çekti.
“İşçinin Huzuru Kırşehir’e Yansır”
PETLAS’ta lastik sektörünün vardiyalı ve yoğun emek gerektiren yapısına işaret eden Aydın, işçilerin daha huzurlu koşullarda çalışabilmesi için mücadele ettiklerini söyledi.
İşçinin ekonomik ve sosyal haklarındaki iyileşmenin aile bütçesine, esnafa ve Kırşehir ekonomisine katkı sunduğunu belirten Aydın, “İşçi ne kadar iyi kazanırsa kent ekonomisi de o kadar canlanır. Hedefimiz hem işçimizin hem Kırşehir’in kazanması” dedi.
“İşçinin Güveni En Büyük Gücümüz”
Mehmet Aydın, PETLAS işçilerinin ve sendika üyelerinin kendisine duyduğu güvenin mücadele azmini artırdığını söyledi. Dört yıllık baştemsilcilik sürecinde işçilerin sorunlarını kendi sorunu gibi gördüğünü belirten Aydın, bu güvene layık olmak için gece gündüz demeden çalıştığını ifade etti.
Aydın, “İşçimizin bana güvenmesi, ‘Arkamızda Mehmet Aydın var’ demesi benim için her şeyden kıymetli. Çarşıda işçinin eşiyle, çocuğuyla karşılaşıp teşekkürlerini duymak, verdiğimiz mücadelenin karşılığını aldığımızı gösteriyor” diye konuştu.
117 Delege İçin Bir Bağımsız Aday
PETLAS’tan belirlenecek 117 delege için 117 aday çıkardıklarını, karşılarında yalnızca bir bağımsız aday bulunduğunu belirten Aydın, bu tabloyu işçilerin sendikaya duyduğu güvenin göstergesi olarak değerlendirdi.
“Arkadaşlarımız bize güveniyor. Bu güven, sorumluluğumuzu daha da büyütüyor. İşçimizin hakkına girmeden, onların emeğine ve vebaline sahip çıkarak mücadele etmeye devam edeceğiz” diyen Aydın seçim tarihini açıkladı.
PETLAS’taki delege seçiminin 17 Ağustos’ta yapılacağını bildiren Aydın, Petrol-İş Sendikası Kırıkkale Şubesi’nin genel kurul seçiminin ise 26 Eylül Cumartesi günü Kırıkkale’de gerçekleştirileceğini söyledi.
Aydın, “Kazanan işçi olsun, kazanan Kırşehir olsun. Örgütlenmeye, mücadeleye ve yeni haklar kazanmaya devam edeceğiz” sözleriyle konuşmasını tamamladı.
